Вакансия кажется готовой к публикации, когда указаны должность, оклад и график. Но для закрытия позиции этого мало: кандидат оценивает не только привлекательность объявления, а ясность обязанностей, честность требований, порядок отбора и то, насколько обещанные условия совпадают с реальным рабочим днём.